制度と環境

育成制度

一人一人のレベルに合わせた研修

未経験からでも始めることができます。

基礎知識を学んだ後、先輩社員と現場をこなしていき、技術力を身に付け、さまざまな業務を覚えてもらうサポートをいたします。

新入社員研修から一定期間が経った頃に、その後の業務の振り返りや、つまづいている箇所を解消するために研修を行います。

今後の業務における課題や目標の確認などをし、一人前の職人になるサポートをいたします。

各種資格取得のために、先輩社員が持っているテクニックを直接指導する時間を設けております。

資格取得により自分のできる業務幅が広がり、責任のある業務を任せることも増えていきます。

やった分だけしっかり評価

資格取得によりできる業務が広がっていくことは、会社にとってもメリットになります。任せる業務も増えていくため、給与面にてしっかりと頑張りを評価いたします。

社員のプライベートに寄り添う

社員が育児や介護と仕事を両立しつつ、その能力を十分に発揮していただくために、両立支援を行っております。

時には会社全体でBBQなどのレクリエーションを行い、社員の仲を深めております。
コミュニケーションを取ることで、業務の効率化を図っています。